第二、产品缺乏竞争壁垒，未培养起用户买菜习惯 青年菜君一度受到好
3、创始人策略过于激进 张兰是一个很有心气的女人，这样的心气让
” 让老板印象深刻是多么重要!后来，当Joe为Pala
李宇坦诚地说，在转型的头三个月，他们并未考虑过关于如何盈亏平衡的
而且，取消新闻源也不见得真对这些“钉子户”有
到现在仍然保持独立运营，人数不过二十多人。 另一个标准是应用某个网
